Coaching Ausbildung

Business Coaching Ausbildung bei Susanne Weber
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Ihr Vorteil in unserer Coachingausbildung

Ihr Vorteil in unserer Coaching Ausbildung

Das Besondere dieser Ausbildung:
praxisorientiert, individuell und persönlich

Das Ausbildungsprogramm ist sehr geprägt durch die persönlichen Methoden von Susanne Weber, sie machen diese Ausbildung unverwechselbar.

Unsere zertifizierte Coaching Ausbildung wird individuell auf die Teilnehmer ausgerichtet und enthält einen hohen Praxisanteil. Durch unser testiertes Evaluationskonzept wird die Qualität der Ausbildung und damit der Lernerfolg stetig weiter entwickelt. Der Erfolg unserer Teilnehmer bestätigt dies immer wieder.

Teilnehmer berichten:

Praxisbezug und Persönlichkeit – das „Geheimnis“ einer intensiven Ausbildung

Als Pädagogin mit langjähriger Berufserfahrung in Erwachsenenbildung und Beratung, erhoffte ich mir von der Coaching Ausbildung in erster Linie neue Impulse und andere als meine gewohnten Sichtweisen. Die Coaching Ausbildung bei Susanne Weber hat diese Erwartungen weit übertroffen. Durch die sehr praxisbezogene Vermittlung und die unmittelbare Umsetzung der Coaching-Methoden und Modelle wurden viele Ressourcen, die in den Jahren pädagogischer „Alltagsarbeit“ von Routine verdeckt worden waren, aktiviert. Theoretisches Wissen bekam einen neuen Bezug und manches Mal hatte ich den Eindruck, dass durch Susanne Webers bildhafte Erläuterungen ein „Schalter umgelegt wurde“: es wurde hell und einleuchtend. Die unmittelbare Umsetzung in die Praxis vertiefte das Wissen, schuf Sicherheit in der Anwendung von Methoden und machte Coaching von beiden Positionen nachvollziehbar: der des Coachs und der des Klienten.
Auch die Gruppe trug zum Erfolg der Ausbildung bei: sie lebte die gleiche persönliche Wertschätzung, die wir von Susanne Weber erfuhren. Durch die bunte Mischung von Teilnehmenden aus verschiedenen Branchen und mit sehr unterschiedlichen Lebenserfahrungen entstand ein weites Lernfeld, das mit hoher Motivation, Freude, gegenseitiger Unterstützung und sehr viel Humor für alle zu einem unvergessenen Jahr wurde. 
Möglich wurde dieses positive Jahr durch die wohltuende Atmosphäre, die hohe Professionalität und die Freude, mit der Susanne Weber jeden Tag neu gestaltet. Vielen Dank!

Ingrid Belser-Schweigler, Coachingausbildung 2010-2011

lesen Sie hier weitere Teilnehmerstimmen!

Das Ausbildungsprogramm lässt einen gewissen Spielraum, um unterschiedliche Themenbereiche auf Wunsch mit zu integrieren. Während der Coaching Ausbildung werden Sie dazu angeregt, eigene Coachingfälle in Ihrem Umfeld zu finden und erste persönliche Erfahrungen im Coaching zu sammeln. So werden Sie sich mit der Zeit immer sicherer fühlen und die Gewissheit haben, selber qualifiziertes Coaching anbieten zu können.

Persönlichkeitsentwicklung

Die Persönlichkeitsentwicklung ist mit aufsteigender beruflicher Position und Funktion von unschätzbarem Wert. In der Coachingausbildung entwickeln Führungskräfte ihr Stärkenprofil. Sie werden aber auch mit ihren blinden Flecken konfrontiert. Sie erhalten in dieser Weiterbildung die Möglichkeit, in einem offenen Lernklima gewünschte Verhaltensveränderungen auszuprobieren und zu trainieren.

Berufliches Profil entwickeln

Berufliches Profil ist der Erfolgsfaktor in der beruflichen Karriere. Wie entwickelt ein Mensch ein berufliches Profil? Lässt sich Charisma entwickeln? Klare Positionierungen in bestimmten Fragen sind erforderlich. Die persönliche und berufliche Zielsetzung im Einklang mit dem eigenem Wertesystem stehen dabei im Vordergrund. 
In unserer Coachingausbildung entwickeln viele Teilnehmer ein viel stärkeres berufliches Profil. In der eigenen Auseinandersetzung mit ihrer beruflichen und persönlichen Situation formulieren sie für sich ihre Ziele und Werte. Sie gehen aktiver an die Umsetzung heran und holen sich Hilfe, wenn sie spüren, dass dies jetzt erforderlich ist.

Motivation und Leistungssteigerung

Das Gesprächs- und Führungsverhalten der Führungskräfte beeinflusst oftmals die Motivation ihrer Mitarbeiter. Eine wertschätzende und offene Kommunikation fördert die Zusammenarbeit. Im Training werden immer wieder Tools zur wertschätzenden und offenen Kommunikation erlernt und geübt.

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