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Business Coaching Ausbildung bei Susanne Weber |
Coachingmethoden - Kommunikation - Psychologie - Führungskompetenz - Visionen und Ziele - Kreative Methoden - Motivation
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Coachingmethoden - Kommunikation - Psychologie - Führungskompetenz - Visionen und Ziele - Kreative Methoden - Motivation |
Die Coaching Methoden von Susanne WeberDie Methodik der Coaching Ausbildung beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Unterrichtseinheiten. Nach den theoretischen Parts folgt jeweils ein praktischer Teil, in dem die Theorie umgesetzt und gefestigt wird. Fallbeispiele aus der Praxis werden in Form von Rollenspielen analysiert und nach Coaching-Methoden bearbeitet. Das Psychodrama ist ein psychologisches Verfahren zur Lösung von zwischenmenschlichen und innerseelischen Konflikten. Es ist dem Rollenspiel sehr ähnlich. Das Psychodrama eröffnet sehr viel Lebendigkeit und bietet spielerische Möglichkeiten innerhalb des Trainings. „Ich kann mich schnell in andere Menschen hinein denken oder auch in andere Rollen schlüpfen. Es gibt mir aber auch sehr viel psychologisches Hintergrundwissen. Manchmal entwickle ich spontan einen kurzen Sketch im Unterricht, um ein Problem anschaulicher darzustellen und auch um den Unterricht lebendiger zu gestalten“, sagt Susanne Weber über den Einsatz des Psychodramas. Die TeilnehmerInnen profitieren von der Fähigkeit, Rollenspiele selbst zu initiieren und zu begleiten. Das Rollenspiel ist eine sehr gute Methode, die Menschen hilft, ihre Situationen mal etwas anders zu betrachten und mögliche Lösungsschritte im Vorfeld auszuprobieren. Leider haben sehr viele Menschen negative Erfahrungen mit dem Rollenspiel gemacht und signalisieren zu Beginn eher Ablehnung. Deshalb ist es umso wichtiger, dass man diese Methode sehr sorgfältig in einen Coachingprozess integriert, den Coachee dafür begeistert und Sicherheit im Umgang mit dieser Methode erlernt. In der systemischen Beratung wird ein System näher betrachtet. Dabei wird der Mensch als komplexes System verstanden, das mit anderen Systemen (z. B. anderen Menschen) weitere übergeordnete Systeme bildet. Spezielle Techniken aus der systemischen Beratung helfen in der Ausbildung, mit Menschen Lösungen zu erarbeiten und dann zu überprüfen, ob diese Lösungen auch mit ihrer Umwelt (Arbeitsplatz, Familie usw.) vereinbar sind. Zur systemischen Beratung gehört auch eine ganze Bandbreite von Fragetechniken, die für den erfolgreichen Beratungsprozess ganz entscheidend sind. Sie eröffnen neue Blickrichtungen. In der Ausbildung lernen die TeilnehmerInnen geeignete Fragetechniken, und sie können wichtige Informationen und verschiedene Sichtweisen zusammenführen. Wirkmechanismen werden sichtbar, konkrete Handlungsschritte können hinterfragt und abgeleitet werden. Die Folge: Neue Lösungen werden erarbeitet und auf die Vereinbarkeit auf die Umwelt (z.B. Arbeitsplatz, Familie) hin überprüft. Die Transaktionsanalyse, auch kurz TA genannt, ist eine Analysemethode zur Persönlichkeit. Sie konzentriert sich auf das Individuum und erklärt menschliches Verhalten leicht und verständlich. Sie hilft, menschliche Kommunikationsmuster schneller zu erkennen und dem Coachee Kommunikationsmuster in einer verständlichen Sprache aufzuzeigen. In der Ausbildung erhalten die TeilnehmerInnen eine Einführung in die Transaktionsanalyse. Für den Coach ist die TA ein wichtiges Handwerkszeug, wenn es um Themen geht, die die Zusammenarbeit von Menschen betrifft, so z.B. in einem Team, Projekt oder in der Mitarbeiterführung. Mit Hilfe der TA können Informationen zielgerichtet fließen, Konfliktsituationen schneller entschärft und MitarbeiterInnen zum Mitdenken motiviert werden. Das Neurolinguistische Programmieren (NLP) ist mehr als eine mentale Methode. Diese zielorientierte Methode ist besonders dann effektiv, wenn es darum geht, Potenziale zu erkennen, Ziele zu formulieren und diese dann auch umzusetzen. In der Coaching-Ausbildung fließen nur einzelne Elemente aus dem NLP ein, da diese gerade am Anfang in der Arbeit dem Coach sehr viel Struktur und Sicherheit geben. In der Coaching-Ausbildung lernen Sie als TeilnehmerIn, in verschiedene Richtungen zu denken und ein Problem unter zahlreichen Blickrichtungen zu betrachten und schließlich wieder zu fokussieren. Sie bekommen einen umfassenden Überblick über verschiedene Herangehensweisen. Sie stehen im Mittelpunkt! Im Zentrum der Ausbildung stehen aber nicht die hier genannten Methoden, sondern immer Ihre eigene Persönlichkeit: Sie entwickeln Ihren individuellen Coaching-Stil, der zu Ihrer Persönlichkeit passt! Wünschen Sie weitere Informationen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gern! Oder senden Sie uns eine Nachricht über unser Kontaktformular Lernen Sie Susanne Weber an einem Schnuppertag persönlich kennen! Informieren Sie sich hier über den Coaching-Schnuppertag Informieren Sie sich auch über unsere Trainerausbildung
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